企業「離職率下げたい…」なろうワイ「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」→

1：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:08.05 ID： ID:GmrG18Rq0

企業「おお！」

2：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:21.90 ID： ID:hExRRnUua

逆なろうやめろ

3：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:51.71 ID： ID:um/xvFhS0

そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね

4：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:56.15 ID： ID:FMR753Uu0

サッカーグループや草野球チームプレーも作れ

6：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:14.18 ID： ID:O/1klU/z0

正社員になろう

8：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:29.68 ID： ID:P4IUMeXD0

昭和に転生系

11：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:54.91 ID： ID:vCzAf1Oj0

社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな

13：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:27:04.72 ID： ID:ZLjlyqxc0

社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え

12：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:58.41 ID： ID:FGicTyqE0

主人公「これが“福利厚生”さ！」

企業「なんと・・・こんな政策が・・・」

14：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:05.84 ID： ID:Bgbq/N8ja

帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる

15：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:07.96 ID： ID:p/j7aZf8M

BBQもしよう

16：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:15.64 ID： ID:vixRlNFG0

定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや！

ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで

18：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:29:45.68 ID： ID:Bgbq/N8ja

>>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな

136：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:05:15.04 ID： ID:h1hOiBGU0

>>16
負の連鎖やめろ

17：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:25.11 ID： ID:9xpvrfpbp

離職の原因って人間関係が第一位なんやろ？
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい

19：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:31:26.73 ID： ID:WyI2aAcp0

労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理

23：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:32:51.02 ID： ID:vCzAf1Oj0

>>19
草
マジなん？

37：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:37:59.77 ID： ID:qH21yAlg0

>>19
そういうの見ると殺意しか湧かんのやけど
こんなもん作ってる金寄越せ作ってるボケ共を人足りてない部署に回せって

20：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:31:53.99 ID： ID:NIra+8ci0

毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで

21：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:32:39.18 ID： ID:2TJL3Xxva

もう素直に会社畳んだら？

24：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:33:04.33 ID： ID:DhFWQjHf0

土日はバーベキュー

22：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:32:40.67 ID： ID:l+uN1lC/a

なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは？」

25：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:33:30.48 ID： ID:TIQ/si/C0

>>22
耐久性だけはある無能10人残りそう

76：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:00.78 ID： ID:l14r/1Me0

>>22
弊社かな？

90：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:52.64 ID： ID:QyTU529C0

>>22
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様

94：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:35.18 ID： ID:BaVMfesm0

>>22
証券会社とかでやってるやつな

28：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:34:00.23 ID： ID:qTlRnkRd0

結局、給料上げるのが大正義やのにな

29：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:34:05.43 ID： ID:aCbA6jnGM

労働時間は一定限度越えると幸福度が上がるんだ！これは小学生レベルの知識だよ

30：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:34:40.52 ID： ID:ii4+AXhpa

十分な給料
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ

31：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:35:14.78 ID： ID:ffEnGsTgr

普通に楽しいやん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん

32：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:35:42.68 ID： ID:KOQqpStT0

さらに社内イベントにかかる費用はすべて給料から天引きにすれば一石二鳥

39：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:38:28.29 ID： ID:ioM+wvk30

>>32
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意

33：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:36:45.08 ID： ID:JR6rYBBz0

ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ

34：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:36:53.41 ID： ID:bFXENobB0

ここ数年コロナで社員旅行ないなってるのは普通に残念やわ

35：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:37:11.27 ID： ID:l+uN1lC/a

でも企業くん無能を気軽に切れる社会にしたいって政治に圧力かけてんじゃん

38：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:38:20.70 ID： ID:C2T0x1VB0

自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは

40：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:38:32.81 ID： ID:K6PO3PUU0

社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや

42：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:39:30.59 ID： ID:TlLSsMbjr

ワイの会社やと若い子は同期に会えるって喜んでたな
ぐちぐち文句言ってたのは氷河期窓際の無能やったわ

43：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:39:50.93 ID： ID:vixRlNFG0

まあ社員に株持たせる以上の解決策はないよ

給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ

44：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:40:32.77 ID： ID:bbyxssGf0

今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ

45：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:40:45.17 ID： ID:LHHz40p20

飲み会やゴルフ接待を増やしてはどうか？

46：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:41:18.60 ID： ID:Hp71jVCF0

給料上げろ定期

48：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:42:57.02 ID： ID:a4T3qzOi0

実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな

47：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:41:50.57 ID： ID:yCasFR8a0

部活はともかく運動会とかあんの？

50：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:09.70 ID： ID:GebL/fiya

>>47
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ

53：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:52.85 ID： ID:Bgbq/N8ja

>>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう

70：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:50:11.59 ID： ID:LMrRdLcj0

>>47
10年くらい前に勤めてた病院はあったな
体育館借りてやってた

49：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:02.14 ID： ID:vNnikQep0

仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは？

55：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:45:23.99 ID： ID:Bgbq/N8ja

>>49
ア壊れたァ！

61：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:47:04.19 ID： ID:oTj68bqh0

>>49
あ、これワイに当てはまるわ
いいように使われてただけなんか？

83：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:51.90 ID： ID:EbPkghDz0

>>49
ワイだんだんこれになっていっとる
やっぱ良くないんやろか？
でもこうしやんとワイが帰れん😥

97：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:58.51 ID： ID:LSZLECms0

>>49
ハウツー本とかでも「自分がいなければ業務が回らないと周りに思わせることが生き残る道」みたいなのあるけど
1人欠けたらその仕事他の誰もできんくなるって企業の体質として致命的だよな

51：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:25.99 ID： ID:l56D6DjoM

ワイのとこ帰属意識高めるために今度上司がありがたいお言葉くれるらしい

52：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:52.11 ID： ID:O/1klU/z0

ワイありえないくらいブラック人材なんだけど採用されたのって辞めなそうだからとか？

56：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:45:41.92 ID： ID:HlUQQffqa

パッパの会社の別荘に泊まりに行った記憶あるわ
場所は憶えてない

57：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:45:42.78 ID： ID:CwX9Dr4rd

この前会社の忘年会の後新入社員がもう2度と行きたくないって泣いてて面白かったわ
新年会楽しみや

59：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:46:04.14 ID： ID:yUFXSY240

旅行に行く時はみんな有給で行くという形をとってもらいます

60：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:46:32.73 ID： ID:ZkqYg9vo0

なろう主ワイ「人間関係で縛って待遇を改善してはどうか？」

65：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:48:45.85 ID： ID:RBt7iHtY0

モチベーションの上がるポスターを張ってはどうだろうか

69：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:49:42.26 ID： ID:N0gOLcCi0

始業前にラジオ体操とかしてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう

72：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:50:26.85 ID： ID:diHDkmJF0

朝礼で社訓読み上げてそう

73：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:50:50.74 ID： ID:QTff0XMLa

まじめにお賃金あげない理由ってなんなん？
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし

74：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:51:40.32 ID： ID:HKpB0srEa

>>73
一度上げると基本下げられんから

106：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:05.38 ID： ID:diHDkmJF0

>>73
優秀な人材を雇ったことがないから給料を上げることの費用対効果が理解できひんのや

113：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:23.66 ID： ID:/5J7/bVZ0

>>73
それでええと思っとるからやろ

77：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:07.62 ID： ID:LSZLECms0

引用元:https://i.imgur.com/6HzvQL7.jpg

大手も採用してるんだよなあ

86：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:23.18 ID： ID:TwrOvAjZ0

>>77
パソコン持って来てる奴は仕事に集中したいやろうにな

88：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:27.88 ID： ID:R8p0mUkFM

>>77
赤字のゴミ企業

151：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:09:54.09 ID： ID:3WfsB6i40

>>77
このあとごっそりリストラされたんだよね

84：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:54.18 ID： ID:TPWx/ELVd

ワイは忘年会とかすらダルいわ

87：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:27.46 ID： ID:AKbOfGJM0

弊社は毎月社内旅行費で3,000円引かれてる
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社

91：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:13.33 ID： ID:/nzRPOu30

なろう主人公「ではまず私を厚遇してください」

95：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:39.36 ID： ID:RyqjFF5c0

>>91
一休さんやろ

93：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:34.99 ID： ID:wiOJRMjp0

給料と休みをちゃんとやれば人間はモチベーションが上がることすら分からん奴が多すぎだわ
誰が役員とゴルフとか行きたがるねん

102：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:58.33 ID： ID:TwrOvAjZ0

>>93
給料は増えた方がいいけど休みが増えてもダレルだけやろ

109：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:35.43 ID： ID:/5J7/bVZ0

>>93
そういう偉い人は若い頃に上司とゴルフして楽しかったんやろな

96：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:41.72 ID： ID:2MMsF0dE0

釣り好きな人募集とかいう友達でも募集してんのかって求人もある

99：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:40.47 ID： ID:mV7qblHv0

金はもうええわ
定時にかえらせてくれ

100：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:47.89 ID： ID:sCRTD0Lj0

ふむ給料上げて残業代100%支給すればいいだけでは？

103：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:56:26.83 ID： ID:AlcsAPoU0

上司と釣りやゴルフとかよく行けるわ
せっかくの休日丸つぶれやん

107：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:11.31 ID： ID:eCin4lBC0

マイクロバス運転させられるために中型免許取りに行けと命令される模様
もちろん自腹

110：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:05.11 ID： ID:Lk5qW/ch0

来年から上司とゴルフとか死んでも嫌やな
パチンコと奢りで美味い飯なら喜んで行ったるわ

111：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:10.34 ID： ID:ieRTuGY70

社員を歯車としてしか見てない会社は無理や🤢

112：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:13.54 ID： ID:R59zoMk40

運動会も社内旅行もクソすぎるしその用意するのに余計な人件費と金がかかるんだよ！

117：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:50.46 ID： ID:AnmRm1nU0

日本人の丁稚根性があるお陰で低賃金でも文句言わず働いてくれる

121：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:59:43.80 ID： ID:l+uN1lC/a

ゆとり「土日に社員で集まって…？それ仕事ですか？あっそうですか。自分は遠慮します」

122：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:59:59.33 ID： ID:Lk5qW/ch0

ゴルフってなんで人気なん？
スポーツ風だけど体力いらんから？

128：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:01:32.44 ID： ID:F+LrUBlS0

>>122
子供からジジイでも出来るスポーツやからな

123：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:00:26.96 ID： ID:mBMOPzGE0

給料下げて勤務時間増やせば離職する暇すらなくなるで🤗

124：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:00:36.72 ID： ID:5qwFv2HS0

7,8年くらいで使い捨て出来るくらいがちょうどいいんやろな

125：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:00:46.79 ID： ID:S7d1NeTcd

やる気も意地もない若者増えすぎやろ
結婚してても残業休日出勤嫌がる奴ばっかりや

150：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:09:51.00 ID： ID:/FhWYYF40

>>125
結婚してたら嫌がるのが普通やろ今どき共働きが普通なんだし

126：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:01:01.74 ID： ID:0BXWH6d90

周りのコミュニティを全部埋めてくのは戦略としてありやと思う
半分カルトやけど

130：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:02:54.22 ID： ID:xHgoiIHa0

優秀な人間ならコネでもいいけど　息子とか娘が入って来るのおかしくね　貴族制か？

134：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:04:18.79 ID： ID:crMNWXW60

>>130
会社は経営者のものだぞ

141：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:06:24.36 ID： ID:EhD/Lt+w0

>>130
当たり前な

131：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:03:02.28 ID： ID:ta04HHF5M

全部の会社が中途採用なくせばええんやけどな氷河期世代みたいのが爆増か

132：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:03:15.53 ID： ID:YZOPHwji0

入社時の研修で5人組を組ませ穴をほって埋めさせ続けたらどうだろうか

133：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:03:38.88 ID： ID:DIjWYGs50

社長との昼飯をつけよう！

135：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:05:05.69 ID： ID:7YxLy97J0

身内に商品を購入してもらって責任を感じてもらうのはどうだろうか

139：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:06:19.02 ID： ID:ihJGUEhp0

昔の日本人は何故そこまでやる気に満ち溢れてたのか

144：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:12.70 ID： ID:EhD/Lt+w0

>>139
漠然とした希望があったんやろ

145：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:26.70 ID： ID:fbT9poC4a

>>139
毎年給料上がってたからやろ

142：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:07.45 ID： ID:e0H1Gsyo0

ふむ
では転職する時間と気力を無くすために休日もイベントを大量に開催してみては？

143：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:12.56 ID： ID:/FhWYYF40

産業革命期のブリカスは18時間労働制や
現実はなろう超えてるね

148：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:08:10.33 ID： ID:yGED4QAJa

ワイの会社が、飲み会もない無駄話もないで割としんどいわ

168：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:22:04.87 ID： ID:jIe6L9OuM

>>148
発達ワテにぴったり

152：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:10:21.24 ID： ID:U936KADf0

いうほど離職率下げたがってないよな
なんならやめてほしいとすらおもってるやろ離職率高い会社は
んで現場が死にそうになると

153：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:10:30.00 ID： ID:+9Nf0u0I0

常時怒声が飛び交うアットホームな職場です

154：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:11:04.60 ID： ID:3kWsisO60

ソフトボール大会やった時は楽しかったけどな
アキレス腱切った人が出て次の年からなくなったけど

160：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:16:38.65 ID： ID:5YAfozMz0

>>154
ソフトボール大会うちもあったけど練習のあとにサービス残業させられたから辞めたわ

155：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:11:27.37 ID： ID:ELxEHzm00

未だに残業してギリ終わるレベルの仕事取ってくるとこゴロゴロあるからな
働き方改革とはなんなのか

156：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:11:37.15 ID： ID:P0923L41a

仕事してるのが一番長いんやから社内がいい雰囲気の方がええやろ
まあ社内旅行までしろとは言わんけど

159：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:14:55.17 ID： ID:OhFlkJ2c0

弊社テレワーク導入後目に見えて離職者減ったのに上司は出社しないと仲間意識が養われないから社員が居付かないのではとか平気で言いよる
あいつらはなにが見えているのか

161：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:16:43.52 ID： ID:K6Gcl1Xp0

運動会は出場ノルマあるから押し付け合いやで
家庭持ちは家族も強制参加やった

162：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:17:27.18 ID： ID:NDvjKDTm0

会社「人件費どんどん上がってくるちいよぉ…」
社員「給料全然上がらなくてくるちいよぉ…」
国「一体誰のせいなんだ…」

169：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:23:13.24 ID： ID:AU8auuO/0

ふむ……未開な外国人を拉致してきて強制労働させればいいのでは？

170：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:24:45.56 ID： ID:Ov2ZdgCe0

愛社精神とかいう謎の心理すこ
DVに似てる

171：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:25:01.55 ID： ID:cPRehkPA0

「ヒヤリハット啓発ポスターで再発防止策しよう」

172：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:25:40.84 ID： ID:StO8leaO0

まぁジャップは不相応に高い給料渡すと自分はエラいと勘違いして逆に働かなくなるのは有名な話だしな

62：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:47:30.75 ID： ID:+qFLbNwd0

なろうはなろうでも悪役上層部ものか

引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1671373508/

名前	ミルク（20）
職業	大学生
満足度	★★★★★★

名前	レモン（26）
職業	清掃業
満足度	★★★★★★

名前	美帆子（28）
職業	OL
満足度	★★★★★★

名前	かすみ（19）
職業	大学生
満足度	★★★★★★

名前	結衣（24）
職業	営業事務
満足度	★★★★★★

名前	みき（22）
職業	専門学生
満足度	★★★★★★

名前	真美（18）
職業	専門学生
満足度	★★★★★★

名前	あずさ（20）
職業	コンビニバイト
満足度	★★★★★★

名前	里美（25）
職業	看護師
満足度	★★★★★★

名前	メグ（28）
職業	エステティシャン
満足度	★★★★★★

名前	えみり（23）
職業	飲食店勤務
満足度	★★★★★★

名前	みか（18）
職業	専門学生
満足度	★★★★★★

名前	香菜（20）
職業	ファーストフードバイト
満足度	★★★★★★

名前	チカ（25）
職業	銀行受付
満足度	★★★★★★

名前	美鈴（24）
職業	美容師
満足度	★★★★★★

名前	サラ（31）
職業	トリミングサロン
満足度	★★★

名前	はるか（25）
職業	歯科衛生士
満足度	★★★★

名前	レン（23）
職業	介護士
満足度	★★★

名前	ゆみ（31）
職業	ヘルス嬢
満足度	★★★★★★

名前	みどり（37）
職業	一般事務
満足度	★★★★★★

名前	円香（20）
職業	アパレル
満足度	★★★★★★

名前	あゆ（24）
職業	イベントコンパニオン
満足度	★★★★★★

名前	亜希（28）
職業	医療事務
満足度	★★★★★★

名前	まり（20）
職業	専門学生
満足度	★★★★★★

名前	美幸（31）
職業	美容師
満足度	★★★★★★

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