1 :2023/01/05(木) 05:56:28.08 ID:O39LGdG89.net
調査は2022年7~8月、全国の商工会議所を通じて約6千の中小企業を対象に実施。2880社から回答を得た。
社内の女性管理職の比率について「0%」と回答したのが最多で43.2%だった。次いで「10%未満」が28.4%、「10~30%未満」が15.6%だった。
2023年01月04日 共同通信
https://www.47news.jp/8770874.html
2 :2023/01/05(木) 05:57:31.75 ID:FZbANIw50.net
能力ないからだろ
>>2
いきなり結論かよ!
5 :2023/01/05(木) 05:58:45.39 ID:qPHADVQB0.net
お飾りでもいいから置いとけよ
>>5
お飾りを置く余裕が無い。
>>5
飾りじゃ無いのよ涙は。
>>5
妻か娘を取締役や監査役にしている中小企業は多いから
親類以外の女性を管理職などの役職に登用しないのは冷たいよな
6 :2023/01/05(木) 05:59:00.53 ID:DDEQ/k1x0.net
そもそも女がいないのでは?
7 :2023/01/05(木) 05:59:43.82 ID:Mt7ovKS80.net
40代なのにかわいくてボインな女上司に管理されたい
8 :2023/01/05(木) 05:59:59.42 ID:+TexLT5q0.net
営業は嫌
事務しかしたくない
責任感ゼロ
ノルマ?何それ美味しいの?
有給しっかり取得
こんな奴らを管理職にするか?
>>8
中小の女管理職なんてそんなもんだよな
んで、その業務内容が許されるのはもちろん経営者の親族
11 :2023/01/05(木) 06:02:00.54 ID:8wsXhaVv0.net
子供を産んだ女性を優遇しろ、産んでない女性は男性と同じだろ
>>11
うちだとバツイチ子持ち組は真面目に働いてくれてる
12 :2023/01/05(木) 06:02:07.39 ID:3RwN9O640.net
そもそも正社員で働こうっていう女が、男より少ないからそうなる
パートや派遣に甘んじて、結婚するまでの腰掛けくらいにしか思ってなさそうなんだよな
それで一生食っていけんの?っていう就職先いくやつ結構いる
13 :2023/01/05(木) 06:02:18.10 ID:QU+wgGY80.net
こんなの差別だろ
誰も管理職なんかなりたくないのに男にばっかり管理職がおしつけられてる
女ももっと責任負うべき
14 :2023/01/05(木) 06:03:09.28 ID:gGsabwAW0.net
で?お得意のお願いでもして希望しない人間に管理職でもやらせるの?
15 :2023/01/05(木) 06:03:29.93 ID:1ubQ/NiN0.net
管理職になれないから家庭との両立支援がなってないと言うなら
世の男は家庭との両立できてるってことでいいんだよな?
16 :2023/01/05(木) 06:05:54.37 ID:3Cv/omBL0.net
中小企業の小企業なら社長一人って言うところも多いしな
>>16
管理職が2人以上は大企業だよな。
17 :2023/01/05(木) 06:08:32.39 ID:AivqrJid0.net
女上司に叱られるとAVみたいな展開ある?
>>17
あるよ?
20 :2023/01/05(木) 06:10:32.81 ID:U8vtthp20.net
なんか女性管理職ゼロが悪って風習になりつつあるな
21 :2023/01/05(木) 06:14:51.84 ID:RLyHHgfz0.net
中小企業では管理職自体が数人ってとこもあるから43%て普通にかなりの高水準だろ
22 :2023/01/05(木) 06:15:25.21 ID:FwvPoEuO0.net
そもそも中小行くような女にそんな向上心はない
24 :2023/01/05(木) 06:16:26.67 ID:sEpX6uDi0.net
中小企業で長年務める、あるいは責任を負ってもらう女性がほとんどいないのに、男が悪いって風潮にしたがるマスゴミ
25 :2023/01/05(木) 06:16:29.90 ID:sv60d59f0.net
女は管理職に向いてない
26 :2023/01/05(木) 06:18:47.86 ID:AC/kqZ8P0.net
つまり、57%の中小企業では何かしらの管理職についていると
なるほど、だから年間出生数が連続で最低を更新する訳か
それなら、やはり何があろうとも男の非婚化はそれでも絶対に止まらない
27 :2023/01/05(木) 06:19:15.34 ID:zu+Q9N+F0.net
能力より性別を優先する考え自体間違ってるわ
業績を上げるのは性別ではなく能力なはず
コメントを残す